De Universiteit van Amsterdam kent uitstekende arbeidsvoorwaarden en valt onder de landelijke CAO Nederlandse Universiteiten. Medewerkers van de UvA kunnen een deel van hun arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen via de 'Menukaart arbeidsvoorwaarden' en op deze manier bijvoorbeeld sparen voor meer pensioen, meer vakantie-uren kopen, of tegemoetkoming krijgen in bepaalde kosten.

De verlofregelingen van de UvA zijn zonder meer goed te noemen. Zo is er gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook is er ruime aandacht voor loopbaanbeleid, onder andere ondersteund door een fonds dat uw inzetbaarheid ondersteunt door bijvoorbeeld een opleiding te financieren, en een organisatie die medewerkers onafhankelijk loopbaanadvies geeft.

De UvA kent een volledige werkweek van 38 uur. Het is mogelijk om flexibele werktijden te hanteren. Daarnaast heeft de UvA een eindejaarsuitkering, een levensloopregeling en een goede en gedegen pensioenregeling bij het ABP. Met UvAdsl hebt u een snelle en voordelige internetaansluiting waarmee u vanaf uw computer thuis voor een vast bedrag per maand onbeperkt kunt internetten. Ten slotte is er een collectieve ziektekostenverzekering en krijgen medewerkers korting op diverse andere verzekeringen, onder andere voor wonen, de auto, reizen, sparen en hypotheken.