Organisatie
Roeterseiland Campus
Besluitvorming en inspraak
Roeterseiland Campus - FMG
Besluitvorming
|
2007 |
College van Bestuur UvA stelt besluit herontwikkeling UvA 2007 vast |
|
Maart 2011 |
Definitief ‘vlekkenplan’ wordt vastgesteld (verdeling ruimtes van afdeling in gebouw B, C en E ) |
|
april 2011 |
Afdelingsvoorzitters dienen voorkeur kantoorconcept in bij decaan FMG |
|
mei 2011 |
Decaan FMG stelt kantoorconcepten vast |
|
Zomer 2011 |
OR brengt advies uit aan de decaan FMG |
Inspraak
De faculteit hecht bij het vaststellen van haar plannen belang aan de behoeften en ideeën werkplekomgeving van de FMG-medewerkers. Daarvoor zijn er diverse inspraakmogelijkheden gecreëerd: klankbordgroep, workshops en inloopspreekuren voor afdelingsvoorzitters.
Klankbordgroep
De klankbordgroep adviseert de faculteit en de UvA over de huisvestingsplannen. Deze klankbordgroep bestaat uit 18 mensen en vormt een brede afspiegeling van de FMG. De Klankbordgroep bestaat uit de volgende personen:
- Frans Tolsma (voorzitter Klankbordgroep / directeur Bedrijfsvoering FMG)
- Tom Verhoek (secretaris Klankbordgroep / beleidsadviseur Gebouwen & Voorzieningen FMG)
Leden - Ronald Ast (Ondernemingsraad FMG)
- Daphne Bol (Studentenraad FMG)
- Douwe Heeringa (Studentenraad FMG)
- Manuel Aalbers (GPIO)
- Wouter van der Brug (Politicologie)
- Jan Rath (SocA)
- Herman van de Werfhorst (SocA)
- Johan Post (Sociale wetenschappen)
- Martijn van der Weerd (Sociale wetenschappen)
- Agneta Fischer (Psychologie)
- Ingmar Visser (Psychologie)
- Marcus Spaan (Psychologie)
- Ivar Klinkenberg (Communicatiewetenschap)
- Wim Elving (Communicatiewetenschap)
- Henny Bos (POWL)
Decaan van de FMG, Edward de Haan en extern adviseur Titia van den Berg (Identity Consult) zijn regelmatig aanwezig bij vergaderingen van de Klankbordgroep.
Ondernemingsraad
De OR-FMG besteedt in de aanloop naar belangrijke besluitmomenten over de inrichting van het Roeterseiland (REC) speciale aandacht aan de belangen van de werknemers. De leden van de OR-FMG hebben een speciale training in huisvestingsproblematiek gevolgd, zodat de OR-FMG goed voorbereid het vervolgtraject ingaat.
Workshops en inloopspreekuren
Daarnaast vinden er regelmatig workshops en inloopspreekuren plaats, waar medewerkers met hun vragen terechtkunnen. Medewerkers worden hierover via hun afdeling geïnformeerd.

