Organisatie

Roeterseiland Campus

Gepubliceerd op 15 februari 2011

Besluitvorming en inspraak

Roeterseiland Campus - FMG

Besluitvorming

2007

College van Bestuur UvA stelt besluit herontwikkeling UvA 2007 vast

Maart 2011

Definitief ‘vlekkenplan’ wordt vastgesteld (verdeling ruimtes van afdeling in gebouw B, C en E )

april 2011

Afdelingsvoorzitters dienen voorkeur kantoorconcept in bij decaan FMG

mei 2011

Decaan FMG stelt kantoorconcepten vast

Zomer 2011

OR brengt advies uit aan de decaan FMG

Inspraak

De faculteit hecht bij het vaststellen van haar plannen belang aan de behoeften en ideeën werkplekomgeving van de FMG-medewerkers. Daarvoor zijn er diverse inspraakmogelijkheden gecreëerd: klankbordgroep, workshops en inloopspreekuren voor afdelingsvoorzitters.

Klankbordgroep
De klankbordgroep adviseert de faculteit en de UvA over de huisvestingsplannen. Deze klankbordgroep bestaat uit 18 mensen en vormt een brede afspiegeling van de FMG. De Klankbordgroep bestaat uit de volgende personen:

  • Frans Tolsma (voorzitter Klankbordgroep / directeur Bedrijfsvoering FMG)
  • Tom Verhoek (secretaris Klankbordgroep / beleidsadviseur Gebouwen & Voorzieningen FMG)

    Leden
  • Ronald Ast (Ondernemingsraad FMG)
  • Daphne Bol (Studentenraad FMG)
  • Douwe Heeringa (Studentenraad FMG)
  • Manuel Aalbers (GPIO)
  • Wouter van der Brug (Politicologie)
  • Jan Rath (SocA)
  • Herman van de Werfhorst (SocA)
  • Johan Post (Sociale wetenschappen)
  • Martijn van der Weerd (Sociale wetenschappen)
  • Agneta Fischer (Psychologie)
  • Ingmar Visser (Psychologie)
  • Marcus Spaan (Psychologie)
  • Ivar Klinkenberg (Communicatiewetenschap)
  • Wim Elving (Communicatiewetenschap)
  • Henny Bos (POWL)

Decaan van de FMG, Edward de Haan en extern adviseur Titia van den Berg (Identity Consult) zijn regelmatig aanwezig bij vergaderingen van de Klankbordgroep.

Ondernemingsraad
De OR-FMG besteedt in de aanloop naar belangrijke besluitmomenten over de inrichting van het Roeterseiland (REC) speciale aandacht aan de belangen van de werknemers. De leden van de OR-FMG hebben een speciale training in huisvestingsproblematiek gevolgd, zodat de OR-FMG goed voorbereid het vervolgtraject ingaat.

Workshops en inloopspreekuren
Daarnaast vinden er regelmatig workshops en inloopspreekuren plaats, waar medewerkers met hun vragen terechtkunnen. Medewerkers worden hierover via hun afdeling geïnformeerd. 

Bron: FMG Communicatie
| |